工作组向企业负责人、站点管理人员、一线外卖骑手、基层快递员现场解读高温劳动权益保障知识、自贡市高温津贴发放标准，区分劳动合同用工、劳务外包用工、平台业务合作等模式，宣传讲解高温津贴发放要求，现场发放高温政策宣传资料，告知劳动者维权渠道，指导企业自觉落实主体责任，引导外卖员、快递员依法维护自身权益。
工作人员通过查阅企业、站点用工管理资料，核查用工协议签订情况，核对工资流水、平台结算记录，检查高温津贴发放台账，实地查看站点休息区、饮用水、防暑药品、遮阳防护物资储备情况，现场问询一线从业人员，进入工作场所体验高温作业环境，核实高温预警时段错峰派单、延长配送时限、发放高温津贴、防暑降温措施落地成效。
针对发现的高温津贴标准不够、发放不及时、防暑降温物资储备不足等问题，现场督促企业、站点加强对新就业群体的关心关爱，建立常态化高温防护机制，常态化定期开展防暑安全培训，按时足额兑现高温津贴，优化高温时段派单机制，减少高温连续作业时间，完善阴凉休息场所，配备藿香正气水、清凉油等应急防暑物资。同时，加强外包合作企业约束，规范用工行为，切实保障新就业形态劳动者权益。
据悉，下一步，市、（区）县社工、人社、邮政、市场监管等部门将持续建立快递、外卖行业常态化联合监管机制，紧盯高温关键时段，加大联合执法，督促指导企业、站点落实高温津贴、完善防暑保障，持续为新就业形态劳动者撑起高温防护“清凉伞”。