各区(县)就业工作领导小组,市就业工作领导小组成员单位,市级相关单位:
为深入贯彻党中央、国务院,省委、省政府和市委、市政府关于高校毕业生等青年就业的决策部署,按照四川省人力资源和社会保障厅等十二部门《关于做好2022年就业见习岗位募集计划有关工作的通知》(川人社办发〔2022〕34号)的文件精神,将我市有关工作要求通知如下。
一、目标任务
充分发挥政府有关部门、社会各方面力量,积极开发就业见习岗位,确保全年募集就业见习岗位不低于650个,具体目标任务详见《自贡市2022年就业见习岗位募集计划目标任务安排表》(附件2)。
二、支持政策
(一)补贴支持。组织毕业2年内的高校毕业生、16至24岁失业青年参加就业见习,从2022年4月15日起,按自贡市最低工资标准给予用人单位见习补贴。由就业见习基地为见习人员办理人身意外伤害保险,鼓励见习基地为见习人员参加工伤保险并缴纳工伤保险费。对年度吸纳见习人员超过200人、留用率超过60%并稳定就业1年以上的就业见习基地,给予50万元一次性奖补;从2022年3月8日起,见习期未满与见习人员签订劳动合同的,给予见习单位剩余期限见习补贴,上述两项政策执行期限至2022年底。
(二)税费支持。见习单位支出的见习补贴相关费用,不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及其有关规定的支出,可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。
(三)激励推动。在开展国家级就业见习示范单位,省级就业见习基地和市级就业见习基地评选时,优先激励参加本次计划并表现突出的各类单位。对计划组织实施到位、募集岗位多、岗位质量好、实施效果佳的区(县),纳入就业工作年度考核统筹考虑。
三、工作举措
(一)发布岗位信息。各区(县)要收集见习单位基本情况、见习岗位等信息,及时录入四川公共就业创业服务管理信息系统(以下简称信息系统),并进行动态更新;要通过部门官网及线下服务机构等渠道,将见习单位和岗位清单向社会发布,及时受理本地用人单位和毕业生就业见习申请,提供政策宣传、岗位发布、供需对接等一体化服务。
(二)规范岗位要求。各区(县)要合理设置见习单位和见习岗位条件,定期跟踪、动态管理,力争提供针对性、高质量的见习机会。见习单位要有较强的社会责任感,管理规范、合法经营,具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。见习岗位质量要较往年有明显提升,尽可能覆盖不同行业,重点提高管理、技术、科研类岗位比重,更好发挥青年所学所长。
(三)抓好岗位募集。各区(县)要迅速对接辖区内各类企事业单位、社会组织、政府投资项目和科研项目,重点挖掘本地特色产业、现代服务业、高端制造业等领域见习岗位信息,及时掌握见习单位类型、见习岗位数量和专业技能要求。对用人单位提交的见习申请,要及时审核,确保单位和岗位信息真实有效,并在15个工作日内明确审核意见。
(四)搭建对接平台。各区(县)要多渠道汇总发布本地区见习单位目录和见习岗位清单,开展就业见习进园区、进社区、进市场。多方式开展专场招募、双向洽谈、直播带岗等活动,并在各类招聘会、就业服务专项活动中推出见习岗位。要结合实名服务,广泛动员未就业毕业生和16—24岁失业青年积极参与,运用大数据、云计算等技术手段精准推送岗位信息,吸引更多符合条件人员参加见习。
(五)强化组织实施。各区(县)要加强对见习单位的指导服务,做好协议签订、岗前培训、待遇保障、专人带教、人员管理、权益维护等工作,不得以营利为目的违规组织见习。要鼓励见习单位对见习人员积极留用,加强对未留用人员的就业服务,根据求职需要,加大跟踪帮扶,提供针对性服务,促进尽快实现就业。
(六)优化政策服务。各区(县)要畅通补贴申领渠道,优化流程精简材料,强化部门间信息比对共享。要定期开展工作检查和评估,改进提升见习组织实施,健全就业见习长效机制。
四、工作要求
(一)强化组织领导。各区(县)要高度重视计划组织实施,将其纳入就业工作整体部署,纳入高校毕业生就业服务体系统筹推进。要根据见习岗位募集目标,制定具体实施方案,确保圆满完成目标任务。加大就业见习组织力度,确保募集岗位质量稳中有升,组织参加就业人数稳中有升。要坚持自愿原则,鼓励见习单位因需设岗,避免简单摊派。
(二)加大部门协同。人力资源社会保障部门要做好见习的指导协调工作,加强见习单位认定、岗位募集、管理服务、政策宣传等。教育部门要指导高校做好见习政策宣传,向有需求的高校毕业生推荐见习信息。经济和信息化、科技、民政、商务、国有资产监督管理、工商联等部门要立足部门职能职责,发挥行业优势,鼓励各类用人单位设立见习岗位。财政部门要统筹相关资金,按规定支持符合条件的就业见习岗位。退役军人事务部门要对退役士兵广泛宣传见习政策,动员符合条件的退役士兵参加。共青团要发挥组织优势,丰富青年见习实践活动,积极动员青年参与。残联要发挥桥梁纽带作用,对残疾人广泛宣传见习政策,动员符合条件的残疾人参与见习实践活动。
(三)广泛宣传引导。各区(县)要运用青年人喜闻乐见的短视频、动漫、海报等形式,大力宣传计划实施、见习政策、申请渠道,提高政策知晓度。大力宣传一批青年通过见习实现就业创业的故事,及时宣传见习单位履行社会责任的良好形象,引领更多青年和用人单位主动参与就业见习。
(四)做好信息联通。请各区(县)及时将现有见习单位和岗位情况全部录入信息系统,确保数据全面、真实、有效,逐步实现报表数与系统数一致。6月起,请各区(县)按月填报《自贡市2022年就业见习岗位募集计划工作情况汇总表》(见附件3),于每月22日前报市就业创业促进中心,原《青年就业见习工作情况汇总表》不再填报。计划实施期间,各区(县)、各单位(部门)要持续跟踪进展,及时报告有关情况,及时推广经验做法和取得成效,梳理工作中存在的困难问题,提出相关工作建议,于2022年12月31日前将计划实施情况报市就业创业促进中心。
五、联系人及联系方式
(一)市人力资源社会保障局
联系人:余博
电 话:0813-8108603
(二)市经济和信息化局
联系人:侯志刚
电 话:0813-8320013
(三)市教育体育局
联系人:刘斯瑗
电 话:0813-8125825
(四)市科技局
联系人:符伟
电 话:0813-8107323
(五)市民政局
联系人:周华龙
电 话:0813-8102905
(六)市财政局
联系人:吴立梅
电 话:0813-2106499
(七)市商务局
联系人:曹宇
电 话:0813-2218872
(八)市退役军人事务局
联系人:邓林森
电 话:0813-2121662
(九)市国资委
联系人:周震
电 话:0813-2125311
(十)团市委
联系人:周诣维
电 话:0813-3806567
(十一)市工商联
联系人:殷铠
电 话:0813-5864819
(十二)市残联
联系人:何兴春
电 话:0813-211608
附件:1自贡市就业见习服务机构目录
2.自贡市2022年就业见习岗位募集计划目标任务安排表
3.自贡市2022年就业见习岗位募集计划工作情况汇总表
为深入贯彻党中央、国务院,省委、省政府和市委、市政府关于高校毕业生等青年就业的决策部署,按照四川省人力资源和社会保障厅等十二部门《关于做好2022年就业见习岗位募集计划有关工作的通知》(川人社办发〔2022〕34号)的文件精神,将我市有关工作要求通知如下。
一、目标任务
充分发挥政府有关部门、社会各方面力量,积极开发就业见习岗位,确保全年募集就业见习岗位不低于650个,具体目标任务详见《自贡市2022年就业见习岗位募集计划目标任务安排表》(附件2)。
二、支持政策
(一)补贴支持。组织毕业2年内的高校毕业生、16至24岁失业青年参加就业见习,从2022年4月15日起,按自贡市最低工资标准给予用人单位见习补贴。由就业见习基地为见习人员办理人身意外伤害保险,鼓励见习基地为见习人员参加工伤保险并缴纳工伤保险费。对年度吸纳见习人员超过200人、留用率超过60%并稳定就业1年以上的就业见习基地,给予50万元一次性奖补;从2022年3月8日起,见习期未满与见习人员签订劳动合同的,给予见习单位剩余期限见习补贴,上述两项政策执行期限至2022年底。
(二)税费支持。见习单位支出的见习补贴相关费用,不计入社会保险缴费基数。符合税收法律及其有关规定的支出,可以在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。
(三)激励推动。在开展国家级就业见习示范单位,省级就业见习基地和市级就业见习基地评选时,优先激励参加本次计划并表现突出的各类单位。对计划组织实施到位、募集岗位多、岗位质量好、实施效果佳的区(县),纳入就业工作年度考核统筹考虑。
三、工作举措
(一)发布岗位信息。各区(县)要收集见习单位基本情况、见习岗位等信息,及时录入四川公共就业创业服务管理信息系统(以下简称信息系统),并进行动态更新;要通过部门官网及线下服务机构等渠道,将见习单位和岗位清单向社会发布,及时受理本地用人单位和毕业生就业见习申请,提供政策宣传、岗位发布、供需对接等一体化服务。
(二)规范岗位要求。各区(县)要合理设置见习单位和见习岗位条件,定期跟踪、动态管理,力争提供针对性、高质量的见习机会。见习单位要有较强的社会责任感,管理规范、合法经营,具备符合国家规定的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。见习岗位质量要较往年有明显提升,尽可能覆盖不同行业,重点提高管理、技术、科研类岗位比重,更好发挥青年所学所长。
(三)抓好岗位募集。各区(县)要迅速对接辖区内各类企事业单位、社会组织、政府投资项目和科研项目,重点挖掘本地特色产业、现代服务业、高端制造业等领域见习岗位信息,及时掌握见习单位类型、见习岗位数量和专业技能要求。对用人单位提交的见习申请,要及时审核,确保单位和岗位信息真实有效,并在15个工作日内明确审核意见。
(四)搭建对接平台。各区(县)要多渠道汇总发布本地区见习单位目录和见习岗位清单,开展就业见习进园区、进社区、进市场。多方式开展专场招募、双向洽谈、直播带岗等活动,并在各类招聘会、就业服务专项活动中推出见习岗位。要结合实名服务,广泛动员未就业毕业生和16—24岁失业青年积极参与,运用大数据、云计算等技术手段精准推送岗位信息,吸引更多符合条件人员参加见习。
(五)强化组织实施。各区(县)要加强对见习单位的指导服务,做好协议签订、岗前培训、待遇保障、专人带教、人员管理、权益维护等工作,不得以营利为目的违规组织见习。要鼓励见习单位对见习人员积极留用,加强对未留用人员的就业服务,根据求职需要,加大跟踪帮扶,提供针对性服务,促进尽快实现就业。
(六)优化政策服务。各区(县)要畅通补贴申领渠道,优化流程精简材料,强化部门间信息比对共享。要定期开展工作检查和评估,改进提升见习组织实施,健全就业见习长效机制。
四、工作要求
(一)强化组织领导。各区(县)要高度重视计划组织实施,将其纳入就业工作整体部署,纳入高校毕业生就业服务体系统筹推进。要根据见习岗位募集目标,制定具体实施方案,确保圆满完成目标任务。加大就业见习组织力度,确保募集岗位质量稳中有升,组织参加就业人数稳中有升。要坚持自愿原则,鼓励见习单位因需设岗,避免简单摊派。
(二)加大部门协同。人力资源社会保障部门要做好见习的指导协调工作,加强见习单位认定、岗位募集、管理服务、政策宣传等。教育部门要指导高校做好见习政策宣传,向有需求的高校毕业生推荐见习信息。经济和信息化、科技、民政、商务、国有资产监督管理、工商联等部门要立足部门职能职责,发挥行业优势,鼓励各类用人单位设立见习岗位。财政部门要统筹相关资金,按规定支持符合条件的就业见习岗位。退役军人事务部门要对退役士兵广泛宣传见习政策,动员符合条件的退役士兵参加。共青团要发挥组织优势,丰富青年见习实践活动,积极动员青年参与。残联要发挥桥梁纽带作用,对残疾人广泛宣传见习政策,动员符合条件的残疾人参与见习实践活动。
(三)广泛宣传引导。各区(县)要运用青年人喜闻乐见的短视频、动漫、海报等形式,大力宣传计划实施、见习政策、申请渠道,提高政策知晓度。大力宣传一批青年通过见习实现就业创业的故事,及时宣传见习单位履行社会责任的良好形象,引领更多青年和用人单位主动参与就业见习。
(四)做好信息联通。请各区(县)及时将现有见习单位和岗位情况全部录入信息系统,确保数据全面、真实、有效,逐步实现报表数与系统数一致。6月起,请各区(县)按月填报《自贡市2022年就业见习岗位募集计划工作情况汇总表》(见附件3),于每月22日前报市就业创业促进中心,原《青年就业见习工作情况汇总表》不再填报。计划实施期间,各区(县)、各单位(部门)要持续跟踪进展,及时报告有关情况,及时推广经验做法和取得成效,梳理工作中存在的困难问题,提出相关工作建议,于2022年12月31日前将计划实施情况报市就业创业促进中心。
五、联系人及联系方式
(一)市人力资源社会保障局
联系人:余博
电 话:0813-8108603
(二)市经济和信息化局
联系人:侯志刚
电 话:0813-8320013
(三)市教育体育局
联系人:刘斯瑗
电 话:0813-8125825
(四)市科技局
联系人:符伟
电 话:0813-8107323
(五)市民政局
联系人:周华龙
电 话:0813-8102905
(六)市财政局
联系人:吴立梅
电 话:0813-2106499
(七)市商务局
联系人:曹宇
电 话:0813-2218872
(八)市退役军人事务局
联系人:邓林森
电 话:0813-2121662
(九)市国资委
联系人:周震
电 话:0813-2125311
(十)团市委
联系人:周诣维
电 话:0813-3806567
(十一)市工商联
联系人:殷铠
电 话:0813-5864819
(十二)市残联
联系人:何兴春
电 话:0813-211608
附件:1自贡市就业见习服务机构目录
2.自贡市2022年就业见习岗位募集计划目标任务安排表
3.自贡市2022年就业见习岗位募集计划工作情况汇总表
自贡市就业工作领导小组办公室
(代章)
2022年6月15日
(代章)
2022年6月15日
附件1
附件2
自贡市就业见习服务机构目录
| 序号 | 地区 | 机构名称 | 地址 | 联系电话 |
| 1 | 自贡市 | 自贡市就业创业促进 中心 | 自贡市自流井汇东路426号 | 0813-8108603 |
| 2 | 自流井区 | 自贡市自流井区就业局 | 自贡市自流井区光大街211号 | 0813 -2618926 |
| 3 | 贡井区 | 自贡市贡井区就业局 | 自贡市贡井区南环路庞大汽贸城政务中心 | 0813-3305122 |
| 4 | 大安区 | 自贡市大安区就业局 | 自贡市大安区北环路88号东大家具城8号楼 | 0813-3228584 |
| 5 | 沿滩区 | 自贡市沿滩区就业创业促进中心 | 自贡市沿滩区沿滩镇狮山街53号 | 0813-3805932 |
| 6 | 荣县 | 自贡市荣县就业创业促进中心 | 自贡市荣县荣州大道三段236号 | 0813-5991817 |
| 7 | 富顺县 | 自贡市富顺县就业局 | 自贡市富顺县釜江大道中段317号 | 0813-7219105 |
| 8 | 高新区 | 自贡市高新区社会保障和退役军人事务局 | 自贡市高新区汇兴路403号 | 0813-8225529 |
附件2
自贡市2022年就业见习岗位募集计划目标任务安排表
| 区(县) | 见习岗位募集数(个) |
| 全市 | 650 |
| 自流井区 | 80 |
| 贡井区 | 65 |
| 大安区 | 75 |
| 沿滩区 | 75 |
| 荣县 | 130 |
| 富顺县 | 160 |
| 高新区 | 65 |
| 注:见习岗位募集数是指到2022年底,《自贡市2022年就业见习岗位募集计划工作情况汇总表》中,指标3“本期末实有见习岗位总数”数量。 | |
附件3
自贡市2022年就业见习岗位募集计划工作情况汇总表
填报单位:(盖章) (2022年 月) 单位:个、人、万元
| 项目 | 本期末实有见习单位总数 | 本期末实有见习岗位总数 | 本期计划组织见习人数 | 本期实际到岗人数 | 本期完成见习人数 | 本期非正常结束见习人数 | 本期末实有在岗见习人数 | 本年累计各级财政实际拨付的见习补贴资金数 | ||||||
| 本期新增见习单位数量 | 本期新增见习岗位数量 | 被见习单位留用人数 | 其他方式就业人数 | |||||||||||
| 离校2年内未就业高校毕业生人数 | 离校2年内未就业高校毕业生人数 | |||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | |
填报说明:
1.本表于每月22日前上报,遇节假日顺延。
2.指标3“本期末实有见习岗位总数”:是指统计期末,各见习单位设立的见习岗位总个数,应与自贡市见习单位信息汇总表中的“计划招收见习人员总数”一致。
3.指标6“本期实际到岗人数”。 本期实际到岗人数的累计数为当年的见习计划目标任务人数。
4.指标8“本期完成见习人数”:是指统计周期内,按照见习协议的规定,如期完成就业见习的人数;以及见习期虽未满,但提前被见习单位留用的人数。(见习期内,因见习人员个人原因等提前结束见习的人员数不算在内)
5.指标11“其他方式就业人数”:是指见习期满后除被见习单位留用外,通过见习单位或公共就业人才服务机构推荐、个人自主择业等方式实现就业的人数。
6.指标12“本期非正常结束见习人数”:是指统计周期内,见习期未满,因个人选择或见习单位变动等原因,未按照见习协议规定提前结束见习,且未被留用的人员数量。
7.指标14“本年累计各级财政实际拨付的见习补贴资金数”:是指省、市、县级财政实际拨付的见习补贴资金数,包括分配拨付中央财政下达的就业补助资金中用于见习补贴的部分。
8.指标中的“本期”:是指统计周期当期实有情况(即当月实有数据),不与上期数据累积。
9.逻辑关系:1≥2,3≥4,5≥6≥7,8≥9+11,9≥10。